NOTRE PHILOSOPHIE
Nous estimons nécessaire d’avoir les meilleures pratiques ESG sans avoir à payer un supplément. Si l’obtention des certifications LEED et WELL peut assurément constituer un défi du point de vue de la gestion du changement, nous saisissons l’importance ce celles-ci pour attirer et retenir les meilleurs talents, ce qui est essentiel pour notre entreprise puisque nous sommes « portés par nos gens ».
Notre projet est certifié LEED et WELL par le Conseil du bâtiment durable du Canada. D’ailleurs, notre immeuble est le seul immeubles certifié WELL dans tout Toronto. Les avantages plus intangibles du mandat de certification LEED et WELL inclut une grande filtration de l’air, de l’éclairage naturel et artificiel de qualité et l’apport de matériel de qualité. Ces détails se remarquent peu, mais font une grande différence à la productivité et au bien-être des employés.
Un éclairage qui utilise peu d’énergie, des matériaux recycles et des stratégies de réduction des déchets sont intégrés au design, conformément à notre engagement de réduire notre empreinte environnementale. Pour assurer la durabilité dans notre plan d’éloignement de nos anciens bureaux, les items et meubles non retenus de nos anciens bureaux ont été donnés à Centraide, ce qui est documenté dans notre rapport LEED. Le bureau priorise également le bien-être des employés avec des meubles ergonomiques, des postes de travail assis/debout et de nombreuses options de lieu de travail qui favorisent le mouvement.
Nous célébrons les DEI en créant des lieux qui respectent et reflètent notre main-d’œuvre diversifiée. L’inclusivité culturelle est favorisée grâce à des œuvres d’art à dimension culturelle, des pièces de prière/de méditation et des espaces qui accommodent diverses pratiques culturelles. Nous sommes aussi fiers de dire que notre équipe de gestion de projet pour le bureau était constitué à 80 % de femmes, un fait rare dans notre industrie.
